Bidang Usaha: inovasi jasa transportasi, pengiriman, dan pembayaran
Dikenal sebagai: platform yang menyediakan layanan ojek dan taksi online-to-offline (O2O) serta berbagai jenis layanan pengiriman, pembelanjaan, dan pembayaran.
Jumlah Karyawan: sekitar 1.000 orang
Keunggulan Perusahaan: Ada banyak ruang untuk belajar dan tumbuh. Budaya kantor sangat positif dan sangat memotivasi semangat. Perusahaan menghargai pendapat dan ide-ide kreatif dari para karyawan. Remunerasi cukup terjamin. Meski masih tergolong baru, perkembangan perusahaan tergolong cepat.
Pada awalnya, perusahaan ini didirikan pada 2012 di Malaysia oleh Anthony Tan dan Tan Hooi Ling. Saat itu, namanya adalah GrabTaxi, dengan bisnisnya hanya berupa jasa taksi online. Bisnis ini dengan cepat berkembang dan merambah pasar di negara lain di Asia Tenggara. Hingga akhirnya, pada 2014, GrabTaxi pun masuk ke Indonesia melalui PT Solusi Transportasi Indonesia.
GrabTaxi melakukan rebranding menjadi Grab pada 2016 dengan alasan perluasan jasa yang ditawarkan. Selain taksi online, Grab pun menawarkan jasa ojek online, jasa pembelian dan pengantaran makanan, kurir paket, dan bahkan jasa titip belanja. Saat ini, layanan yang ditawarkan aplikasi Grab juga meliputi pembayaran digital.
Perjalanan Grab di Indonesia mengalami banyak tantangan, termasuk dalam kompetisi pasar menghadapi Gojek dan Uber. Namun, posisi Grab menjadi bertambah kuat setelah perusahaan berhasil mengakuisisi Uber pada 2018.
Bekerja di Grab Indonesia terasa sangat memotivasi karena suasana kantor yang cair dan dinamis. Tidak ada kubikel atau meja khusus, dengan harapan semua pihak dapat membaur dan bersinergi. Hubungan antar karyawan sangat solid dan ramah, tidak ada batasan senioritas maupun usia. Semuanya saling menghargai, termasuk saat mengutarakan pendapat.
Mencari work-life balance bukanlah hal yang sulit karena PT Solusi Transportasi Indonesia tidak memberikan tuntutan jam kerja tertentu seperti pada perusahaan pada umumnya. Semua karyawan berhak datang sesuka hati, karena penilaian karyawan jauh lebih ditekankan pada kualitas performa. Oleh sebab itu, setiap individu tampak bersemangat untuk selalu produktif dan inovatif.
Pesaing utama Grab Indonesia adalah Gojek, yang merupakan platform sejenis karya anak bangsa. Untuk menghadapi kompetisi, strategi yang ditempuh Grab saat ini adalah dengan kerap menawarkan voucher diskon dan promo untuk berbagai jasa yang ditawarkannya.
Kehadiran Grab Indonesia telah memberikan banyak peluang bagi masyarakat. UMKM terutama di bidang makanan dan minuman menjadi lebih berdaya. Belum lagi berkurangnya beban kemiskinan karena banyak pengangguran yang bergabung menjadi mitra driver. Tarif jasa yang terjangkau juga banyak membantu banyak lapisan masyarakat untuk berhemat dengan nyaman.
Selain dari operasional bisnisnya, PT Solusi Transportasi Indonesia juga memiliki program CSR agar bisa memberikan lebih banyak kontribusi sosial. Selama ini, perusahaan telah banyak memberikan donasi, antara lain kepada para sopir angkot dan masyarakat umum. Di kala pandemi covid19, Grab Indonesia juga menggelontorkan dana yang cukup besar untuk membantu para mitranya yang mengalami penurunan penghasilan drastis.
PT Grab Indonesia adalah tempat berkarir yang tepat bagi orang yang dinamis dan mampu beradaptasi dengan cepat. Bekerja di sini juga memerlukan dedikasi serta semangat yang tinggi untuk terus berkembang dan berinovasi. Meski cukup menantang dan dituntut untuk cepat, pekerjaan sehari-hari dapat dilakukan dengan santai dan terasa menyenangkan.
PT Solusi Transportasi Indonesia menawarkan banyak peluang karir, terutama bagi para generasi muda yang antusias dengan inovasi teknologi. Siswa SMK dan mahasiswa tingkat akhir dapat magang di perusahaan ini. Fresh graduate maupun individu berpengalaman pun memiliki kesempatan untuk bergabung pula.
Seluruh informasi dan pendaftaran rekrutmen Grab Indonesia tersedia di laman Grab global. Kunjungi website resmi perusahaan dan atur lokasi Indonesia untuk mengetahui lowongan yang sedang dibuka. Perusahaan juga kerap mengiklankan lowongannya di berbagai media, situs pencarian kerja, dan berbagai kampus ternama di tanah air.
Sebagai start-up, PT Grab Indonesia memang belum bisa menjamin job security untuk tahun-tahun ke depan. Namun, selama ini, perkembangan yang berhasil diraih perusahaan pun cukup stabil dan pesat. Belum lagi, remunerasi yang diberikan kepada karyawan pun cukup mensejahterakan.
Perusahaan juga sangat mendukung karyawan untuk terus meningkatkan kemampuan diri. Hal itu dibuktikan dengan seringnya diselenggarakan program pelatihan dan pendidikan untuk para karyawan. Selain itu, karyawan juga dimotivasi untuk terus memberikan ide-ide kreatif yang dapat dipertimbangkan untuk kemajuan perusahaan.
Pandemi covid19 memang menghantam bisnis Grab Indonesia dengan cukup keras hingga terpaksa melakukan PHK. Namun, jumlah karyawan yang dirumahkan pun tidak lebih dari 5% dari total karyawan di seluruh dunia. Hal ini menandakan bahwa kekuatan startup ini tidak bisa disepelekan.
PT Solusi Transportasi Indonesia menawarkan fasilitas kantor dan benefit yang tinggi agar karyawan merasa dihargai dan tetap semangat bekerja. Di kantor, tersedia ruang kerja yang nyaman dan banyak makanan. Selain gaji, karyawan juga menerima jaminan kesehatan, THR, dan bonus kinerja sesuai kualitas performa masing-masing dalam bulan tersebut.